Les informations essentielles à communiquer à votre employeur lors d’un arrêt de travail prolongé

En cas de travail prolongé, comprendre les informations essentielles à communiquer à votre employeur est crucial tant pour le bon déroulement de votre absence que pour le respect de vos obligations légales. Bien au-delà de l’obligation d’informer votre employeur en envoyant l’avis médical dans les 48 heures, d’autres éléments doivent être pris en compte, notamment...

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